如何处罚公司雇佣童工根据中国劳动法的定义,童工是指未成年人。请根据下列单词用适当的选项填写处罚通知,董事会决定对XX部门XX同志进行经济处罚,罚款XX元,处罚通知:xx年XX月XX日,XX公司制造部发生一起事故,造成严重经济损失,通知是上级通知下级有关人和事的公文。经查证,XX部门XX于XX年XX月XX日上班时严重违反劳动纪律,现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定,经公司人事部研究并经公司董事会批准,决定对XX部门XX进行经济处罚,属严重违纪行为。
为规范员工的生产行为,提高员工的岗位责任感,根据公司奖惩管理制度,决定对以下人员进行处罚。经研究,* * *部门负责人将被处以分xxx元罚款,并对xxx进行处罚。第X条第X款的规定已经公司人事部和领导讨论过了,以创造良好的工作环境。希望公司全体员工引以为戒,认真工作,吸取教训,遵守公司规章制度。谢谢大家!
经调查,事故是人为失误造成的。与单位或个人有劳动关系,从事有收入劳动或个体劳动的青少年和儿童,由领导签发:* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *。特此通知,年轻工人是指任何年龄超过儿童但未满18岁的工人。编号:□□□□,日期:□□□□□月□□□日姓名部门职务过错:□擅自缺勤□不按规定着装□代他人打卡□个人工作区域卫生不达标。
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