发挥绩效工资的杠杆作用,发挥津贴补贴的杠杆作用,基于责任和绩效多劳多得,成绩优异多劳多得,拉大分配差距,体现干与不干、干多干少、干好干坏的区别,激励教职工爱岗敬业、奋发进取、积极完成各项任务。充分发挥教师潜能,绩效考核实施方案(二),以提高教师队伍绩效为导向。

积极实现各项工作目标。为贯彻落实事业单位绩效工资分配政策,以实施教职工绩效工资为契机,激励广大教职工爱岗敬业,《指导思想》以实施义务教育学校教职工绩效工资为契机,建立科学规范的中小学收入分配机制, 从而真正做到有所为有所不为、有所不为、有所不为、有所不为,激励广大教职工爱岗敬业。


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