笔试现场考察公文写作能力

笔试Focus考察理论素养、逻辑思维能力、-1 写作能力、写作水平和专业能力。公务员考试报考公文-2/如何提高能力公文-2/能力强，事业单位考试一公文/1223，主要测试阅读理解能力、综合分析能力、解题能力、写作表达能力以及对基础公文-2/知识的熟悉程度，

我觉得考上的几率不大。现在社会环境比较深的人会选择考公务员，导致竞争压力逐渐增大，被录取的机会逐渐减少。除了你需要满足的一些申请要求，还有你自己的条件应该是对的。你需要成绩优秀，学习基础过硬。考上的几率取决于你自己的知识。其实考上的几率还是很高的，因为主动准备考公务员的应该都是高学历。他们已经适应了这种考试模式，所以在备考的时候会区分重点和非重点，复习起来非常轻松。

1。笔试同一职位的报考人数与通过该职位资格审查的人数达到1:3时，才能开始考试。如达不到比例，我院将视情况决定是否开考。笔试总分100分，60分以上合格，60分以下不进入面试。笔试Focus考察理论素养、逻辑思维能力、-1 写作能力、写作水平和专业能力。2.面试笔试面试通过者。面试分两次进行，每次总分100分。初试成绩60分及以上为合格，60分以下者不进入复试。

达不到比例的，全部进入复试。面试重点考察组织协调能力、解决实际问题能力、语言表达能力。笔试及面试时间、地点另行通知。3.实操考试由于服装设计和音频操作岗位的特点，增加了实操考试。实操考试将在笔试之后举行，通过者均参加实操考试。实践考试总分100分。4.演员岗位演员不参加笔试，通过资格审查者直接进入面试。有三个面试。

公务员选拔笔试共有9种题型:填空题、选择题、判断题、简答题、关于答案的分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错题和写作题型。中央、国家机关和地方各省选择的笔试的题型各有侧重，这九种题型可分为客观题和主观题两大类。客观试题客观试题是指可以客观评分的试题，如判断题、选择题等。客观试题最大的特点就是答案是确定的，无论谁阅卷，只能给一样的分数。