教师招聘公文写作重点知识,江西教师招聘综合知识重点背诵

教师 招聘考试一般分为三科:基础教育知识、公共基础知识、科目知识。教师 招聘考试一般分为三科:基础教育知识、公共基础知识、科目知识，江苏教师 招聘考中公知识是什么意思？通常教师 招聘会整合成两个科目。

教师招聘考试一般分为三科:基础教育知识、公共基础知识、科目知识。2020-3招聘笔试的具体内容是什么？(1)基础教育知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；基础教育知识中学:教育学和心理学是重点，教育学命题特点:比重大，突出重点，注重广度，考查记忆；心理学命题特点:范围广、重点突出、重在理解、考题灵活；大家在备考教学基地的时候要有计划的复习，分阶段做思维导图，整理频率考点 专项突破，多刷题多总结复习。

教师考试大部分省份分为笔试和面试两部分:1。笔试部分主要是科目知识，题目参考高考题。教师笔试阶段考试科目为“基础教育知识”和“学科知识”；无科目，120分，满分。最终笔试结合学历综合成绩为*40% 科目和专业知识*60%，最终按照综合成绩的高低选择进入下一环节的工作人员。《基础教育知识》主要考察几个方面:教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养五个模块的相关性知识和应用能力。

(1)政治:1。马克思主义基本原理。2.毛泽东认为。3.中国特色社会主义理论体系。邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要战略思想。(2)法学:1。法学基础理论。基本概念、法律的制定与实施、依法治国的理论与实践等。2.宪法。宪法的地位和作用，国家的基本制度，公民的基本权利和义务等。3.相关部门法。行政法、刑法、民法、经济法、社会法、环境与资源保护法、诉讼法、国际法等。

公民道德建设和公民道德教育的内容。2.职业道德。职业道德的特征、核心和基本原则、职业道德的基本规范等。(4)时事政治和基本常识:1。时事政治。过去一年国际国内重大时事、会议、政治事件和社会热点问题。2.自然、历史、人文、科技、生命安全百科知识以及吉林省的情况。(5)其他与事业单位相关的法律、法规、规章，从业人员的基本素质和工作背景知识等。