举办公文写作培训班的讲话,公文写作培训班心得体会

第一种情况，既然领导已经给出了提纲，说明领导对讲话已经有了成熟的想法。作为承担具体起草任务的秘书，只需要对领导的观点和想法进行充实、完善、论证、解释和补充即可。但这并不表示局长完全没有主动权。因为领导只提供了一个写作的大纲和框架，没有具体的内容和实例支持。在起草过程中，秘书可能会发现一些具体细节的处理与领导的想法不完全一致。

【第一条】如何写集团公司办公室工作总结一、基本情况综合办公室共有工作人员7人，其中负责人2人，总经理1人，辅助生产人员4人。主要分布在办公室、司机岗、门卫收发室。二。主要工作(1)截至2000年12月1日，共登记回执142份，其中行政回执85份，党委回执36份，工会回执21份；共登记文件130份，其中行政文件94份，党委19份，工会17份；共整理归档文件21卷；收发货公文结汇率100%。

文件打印装订差错率小于1%；会议任务和基层信息处理率在百分之九十七，共下达三十三项任务，完成二十九项。全年办公室起草各类公文材料60余份，包括董事会工作报告、年度生产经营总结、党委工作报告等公文材料。在撰写工作中，严格执行公文处理规定，严格把关公文确保公司公文的制作质量。(二)工作1。做好机关事务管理工作。

如何提高公文-2/能力"公文"最基本的意思就是"公文"。党政机关、社会团体、企事业单位在行使管理权限和处理日常工作时，都使用公文作为基本工具。党组织制定的方针路线要由公文传达贯彻；各级政府的政策法令要宣传贯彻公文；社会团体、企事业单位开展工作的各种方法和措施也要由公文来布局和安排。下面我给大家带来提高公文-2/能力的方法，希望对你有用。

否则写出来的公文就失败了。第二，拓宽知识面。公务活动涉及社会方方面面，因素复杂多样。因此，要求写作者具备各种知识，否则无法满足公务活动的需要。很难想象一个见识狭窄的作家会写出更好的公文。因此，要求写作者尽可能熟悉政治、经济、哲学和管理学，甚至社会学、心理学、公共关系学和行政管理学。

首先，掌握业务和工作的基本知识；第二，要站在领导者的立场考虑问题。第三，要多读日报之类的报纸，掌握时局。起草领导讲话 draft有四点要把握:一是符合上级指示精神，符合本单位实际，符合参会人员特点，符合领导个人思想，符合领导的具体身份，符合领导的语言风格。二是掌握领导的特点讲话。内容上的指导性，风格上的特殊性，效果上的双重性。三是思想性、独立性、本质性、合理性、逻辑性。

如下:XXX大学文学院:集团公司新入职秘书缺乏专门的涉外文秘知识，专业素质亟待提高。据本报报道，贵院今年将在XX开设涉外秘书培训班系统教授涉外秘书业务、公关礼仪、实用文书写作等课程。该培训项目为集团公司新入职的外籍秘书提供了一个难得的在职培训机会。为了尽快提高我集团公司涉外秘书的业务素质，我们计划选派8名在职秘书随班学习，并委托贵院代培。

第一，要注重学习。首先要向有钱人写作有经验的老领导学习。比如我以前的办公室主任就是个老笔杆子，从部队到地方写的材料可以说是麻袋装。领导写的东西，一般一个标点符号都不动。每次写完材料，我都很恭敬地向他请教，他也很热情，有时候直接修改。做了十几年的材料，深深体会到写公文做材料的不容易。最后一年，我自己做了一个公文-2/材料系统。

When公文-2/，要思考完整，把观点都写出来；逻辑思维，流畅地写下观点；分层思考，把自己的观点写清楚；结构性思维，完成观点；统一思考，像写图像一样写观点。结构严谨:公文一般都有相对固定的格式，写作应把握特色，进行有序，自然，清晰，严谨，开头:开头明确，简要描述发表的依据和理由或目的和结论。一般有引用、目的、综合写法，回复要引用通讯的日期和文号，要点可以先在一篇长文里提出。