年底公文写作,公文写作的重要性及意义

1。标题综合工作总结的标题通常分为单标题和双标题。单个标题可分为公文标题和文章标题。公文 type的标题格式为“公司名称 期限 总结内容 语言”，如“XX企业生产工作总结”等。部分公文标题不显示公司名称，如XX年教学工作总结。文章式标题一般直接表示概括的基本要点，常用于专项概括，如“机关文化建设的探索与实践”。

2、文字开头要简洁。在全面总结的开头，一般都是用高度概括的方式来写，或总结作品的成就，或对作品进行整体评价，或提炼作品的基本经验。另外，工作经历总结一般要概述单位的基本情况，简要突出介绍所取得的成绩和荣誉。3.结局应该充满张力。一般全面的总结都有结尾，或者是经验总结，或者是针对存在的问题提出改进建议，或者是对下一步工作的规划，或者是一种态度。

指出以下公文稿件中的错误并进行分析。Xx市工业总公司文件公司发[200×]号——关于加强自查坚决制止企业大吃大喝的通知。各厂矿厂矿:总公司财务纪检组做了这个年底检查，发现各单位/2。

XX市工业总公司(居中)公司党组织文件发[200×]号(居中)-在此年底总检查期间，总公司财务纪检组发现年底部分单位存在频繁宴请、各种送礼等问题，造成极大浪费。党员和工人对企业干部这种现象极为不满。

由于很多问题往往比较棘手，容易反弹，所以在领导讲话中提出要求或制定工作计划时，往往需要包括“建立长效工作机制”。今天，我们从大的角度来谈谈如何建立长效工作机制。总的来说，长效机制主要包括以下三个方面。第一，有计划。既然要建立长效工作机制，当然“一阵风”就结束了。一是这项工作要纳入年度工作计划的强制性内容，每年都要部署这项工作。

第三，建立工作台账，明确每项具体任务的职责分工、工作要求、完成时限等等。为了定期提问和监督，第二，有监督。监督的关键作用是形成一定的威慑和推动，及时发现和整改工作中的问题，第一，要定期监督。只有定期督导，才能让工作人员有紧迫感，才能动起来，干起来，二是要建立问题通报机制。通报往往关系到一个单位的面子，尤其是单位领导的面子，所以定期通报可以引起单位领导的重视，积极推动工作。