考核公文写作模型,吉林大学公文写作作业考核

意见可以用上、下、平行写法。如上述文章，意见类似于请示，应按请示的程序和要求办理公文上级机关对下级机关提交的意见进行处理或给予答复。意见作为下文，具有指示、指导和规范作用，可以给下级机关安排工作，下级机关应当遵照执行。作为平行文本，接收机关提出的意见可以作为决策、行动或工作的参考。(一)观点的特点1。内容的多样性它既可以对作品提出指导和要求，也可以对作品提出建议，或者对作品进行评价和批评。

公文写作，对文字功底要求不太高，需要做一个简短的总结:语言简洁，标题清晰明了，框架层次清晰，重视实例数据，了解领导的好恶。如果你做到这些，基本上就能做到。具体来说:常用公文-2/要点■◆第一节规范性文件，常态的特征公文Normality公文是强制执行的规定各种行为规范的文件。条例、细则和办法是其中的代表性部分。与其他类型的公文相比，具有以下特点:公文内容是作者单方意志的表达，其规范作用的成立和实现不以对方是否同意为前提，具有较强的强制约束力；公文问题是一个被反复应用的、涉及多数人而非少数人的一般普遍性问题；公文生效程序更严格、更规范，特别是在审批程序和正式公告程序上；在效用上，一般实行“不溯及既往”和“后法推翻前法”的原则；语言使用讲究高准确性、概括性、简洁性、通俗性和规范性。

由于很多问题往往比较棘手，容易反弹，所以在领导讲话中提出要求或制定工作计划时，往往需要包括“建立长效工作机制”。今天，我们从大的角度来谈谈如何建立长效工作机制。总的来说，长效机制主要包括以下三个方面。第一，有计划。既然要建立长效工作机制，当然“一阵风”就结束了。一是这项工作要纳入年度工作计划的强制性内容，每年都要部署这项工作。

第三，建立工作台账，明确每项具体任务的职责分工、工作要求、完成时限等等。为了定期提问和监督。第二，有监督。监督的关键作用是形成一定的威慑和推动，及时发现和整改工作中的问题。第一，要定期监督。只有定期督导，才能让工作人员有紧迫感，才能动起来，干起来。二是要建立问题通报机制。通报往往关系到一个单位的面子，尤其是单位领导的面子。所以定期通报可以引起单位领导的重视，积极推动工作。

公文主要指公文，是处理公务和管理事务时相对规范性的文件。公文是一个实用的工具，在工作和生活中发挥着重要的作用。公文 写作是基本功，不仅需要扎实的文学功底，还需要写作的知识。如果写的公文违规，或者写的公文不合格，会给写作带来很大的麻烦，也会影响写作，所以。