教师招聘公文讲解题目有哪些,教师面试有哪些结构化题目?

教师招聘考试一般只有主观题和客观题两种题型。全国和四川省公开招聘考试为统一考试，上半年和下半年各进行一次，不同地区的考试科目不同，主要包括公共教育基础、专业科目、职业倾向和心理素质测评，客观题主要指选择题、多项选择题、不定项选择题、判断题、填空题等，主观题主要包括名词解释题、分析题、简答题、讨论题、材料/案例分析题、教学设计题（活动设计题）等。

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一位老师布置了这样一道作文题，让学生谈谈自己的感受。亲爱的老师们:下午好，我今天演讲的题目是“用爱托起明天的太阳”。世界上有很多东西，当你把它们给别人时，你得到的往往越来越少。然而，有一件事越来越多。教师招聘考试的公共基础知识包括以下几个方面:《公共基础知识》考试结合事业单位工作特点，主要考查考生的法律、应用文写作、科学技术、公民道德建设和时事政治等方面的基础知识。

一般来说，不同地区有不同类型的问题。这个学生写的文章很感人，文笔也不错，每个地区老师编的考试内容都不一样。全是客观题，老师没有征求学生的意见。以上地区都属于这种类型，公共基础知识总分。往年的试题都是单项选择题和判断题，包括填空题、单项选择题、多项选择题（或不定项选择题）、判断题、名词解释题、简答题和讨论题（包括案例分析题），这些题型全部或部分结合在一起。