公文写作思想误区

首先，从公文-2/的角度来看，高度是一篇文章的核心价值，没有高度的文章可能“一文不值”。因为毕竟文章要表达自己的感受，传达信息，指导工作。如果文章的高度不够高——或者观点不够正确，或者思想没有那么深刻，就无法给人以有益的启示和正确的引导，甚至贻误事和人。其次，就公文艺术性而言，身高是领导机关能力素质的体现，没有身高的文章有损领导机关的公众形象。

1。首先，要想写好公文需要积累大量的素材。这类资料的获取方式有很多，比如人民日报、学习力，都是很好的积累方式。可以每天看几篇优秀的文章，把优秀的段落抄下来，有空可以看看。2.写作公文有待提高。改进文风最好的方法就是多写多改。可以找几个优秀的公文通过模仿他们的写作方法写几个公文然后总结自己的不足并改正，这样文笔会很快。

1。有明确的效果感。公文是一篇供人阅读和聆听的应用性文章，在实际工作中应该起到指导和促进作用。在起草公文时,写作的目的非常重要，它决定了公文的写作方向、结构设置、内容组织和语言表达。在起草公文的时候，一定要有明确的效果感，也就是说，如果按照领导的指示起草a 公文的话，你想在这个公文上达到什么样的整体效果，主标题给人什么印象，副标题给人什么印象，每段给人什么印象？

不存在“以昏制人”这种说法。所以在起草公文的时候，我建议你试试“效果导向机制”，即根据要达到的效果，决定是否需要设置主标题，以及设置什么样的主标题；决定是否需要以及需要什么样的开场白；决定是否有必要加副标题，并确定加什么样的副标题；决定每段写什么，写到什么程度；确定叙事风格、语言习惯，做到公文作品而不是无用，让观众爱听而不是反感。

01公文-1/，以教促学。2021年11月开始每天早上写作近两个月，我已经感觉到写作给我带来了一系列显著的变化。我坚信写作是帮助一个人快速成长的最好方法，而且写作能力要求的积累越早越好。自然是想把自己的收获分享给别人，尽可能的帮助别人成长。

我所在的部门属于中后台支持部门，工作中经常要和公文打交道，公司的邮件文化也很浓厚。如果写作能力差，必然影响工作效率和个人发展。本着提升部门合伙人能力写作、提高工作效率、发现和培养人才的理念，开设公文 写作部门合伙人训练营课程的想法应运而生。和几个主管沟通后，都很激动，拍手叫好。

公文是非常重要的文字材料。是党和政府指导工作、实施领导的重要工具；它是交换信息、链接上下左右、按照统一目标运作的重要手段；是调动各方面积极性，完成各项任务的重要保证；也是教育群众和规范人们行为重要标准。这“四个重要”的解释公文 写作绝不是一个简单的文字功底问题，而是一项非常严肃的政治任务，它把党和国家的大政方针、广大群众的利益和要求、全国各级领导的决策水平和工作作风联系在一起。

公文读起来很普通，没有什么生动感人的故事。看似很容易决定，其实差别很大，公文作为一个代表机构，有自己独特的风格，写作要求很高，难度也很大，没有一些基本功是不可能写好公文的。一个好的公文一般符合以下要求:一、把握公文的大局和方向二、脚踏实地突出公文的目的性写作，通常，有两个基本要求。