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事业单位综合能力测试主要包括政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识。《综合应用能力测试》是2010年湖北省省直事业单位招聘考试中出现的公共考试科目。“综合应用能力测试”的题型是主观性的，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试更复杂。主要测试阅读理解能力、综合分析能力、解题能力、写作表达能力以及对基础公文-3/知识的熟悉程度。

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(2)通知:一般用于发布和传达一些重要事项，由下级机关实施，有关单位知晓或执行；(3)通报:一般用于表扬，或批评，传达精神或通报重要信息；(4)汇报:一般用于下级机关向上级机关汇报工作，反映情况；(5)请示:下级机关或下级向上级机关请示或批准时使用；(6)回复:一般在上级机关回复下级机关的请求时使用；